september 2023

Rettighedshavere skal nu sige fra, hvis ikke deres værk skal anvendes i kunstig intelligens

Ny bestemmelse i ophavsretsloven gør det muligt at udvikle AI-værktøjer – har du som rettighedshaver brug for rådgivning om, hvilke konsekvenser det får for dig? Ophavsretslovens § 11 b gør det nu muligt for enhver at foretage tekst- og datamining af materiale, som er lovligt tilgængeligt. AI-værktøjer, som ChatGPT, er bl.a. lavet ved at indsætte […]

Rettighedshavere skal nu sige fra, hvis ikke deres værk skal anvendes i kunstig intelligens Læs videre »

Stemmer din virksomheds vedtægter overens med årsregnskabslovens 6 måneders frist?

ÅRSREGNSKABSLOVENS 6 MÅNEDERS FRIST ER PRAKTISK – MEN STEMMER DIN VIRKSOMHEDS VEDTÆGTER OVERENS HERMED? Indsendelse af årsrapport til tiden er for mange virksomheder en betingelse for fortsat drift. Indsendelsen er til dels reguleret ved selskabets godkendelse af årsrapporten i Selskabslovens § 88, stk. 1, nr. 1, hvoraf det fremgår, at godkendelse af årsrapport er ét

Stemmer din virksomheds vedtægter overens med årsregnskabslovens 6 måneders frist? Læs videre »

Mulighed for ændring af den nye foreløbige ejendomsvurdering

MULIGHED FOR ÆNDRING AF DEN NYE FORELØBIGE EJENDOMSVURDERING De nye foreløbige ejendomsvurderinger er nu tilgængelige på www.vurderingsportalen.dk. Her kan man ved at fremsøge adresse, se den foreløbige vurdering af ejendommens og grundens værdi pr. 1. oktober 2022. Indtil de endelige vurderinger bliver udsendt – forventeligt i 2024 – skal man betale en foreløbig skat af

Mulighed for ændring af den nye foreløbige ejendomsvurdering Læs videre »

Ny ansættelsesbevislov

Har din virksomhed fået gennemgået jeres standardansættelseskontrakter efter den 1. juli 2023, hvor den nye ansættelsesbevislov trådte i kraft? Den 1. juli 2023 trådte den nye ansættelsesbevislov i kraft. Hovedformålet er at skabe større gennemsigtighed i ansættelsesforholdet og også at give tryghed og forudsigelighed for aftalens parter, særligt medarbejderen. Loven gælder for ansættelser den 1.

Ny ansættelsesbevislov Læs videre »

Scroll to Top

Vi bruger cookies for at kunne give dig den bedste oplevelse. Ved at bruge vores side accepterer du brugen af cookies.